如果发生意外，您的企业能否为员工提供帮助？
在马萨诸塞州（MA），几乎所有雇主都必须购买工伤赔偿保险。不过，某些职业存在例外情况，包括出租车司机、上门推销员、房地产经纪人、海员、职业运动员，以及受雇于任何单一雇主且每周工作时间少于16小时的兼职家政人员。相关普通法律和条款可能会发生变动，但具体内容可查阅《马萨诸塞州普通法律》第152章第1(4)节。有限责任公司（LLC）、有限责任合伙（LLP）、普通合伙企业或独资企业的成员及合伙人，无需强制为自己购买工伤赔偿保险；但若有需要，他们也可选择将自己纳入保险保障范围。
工伤赔偿保险旨在为员工提供保障：若员工在工作期间受伤、患病或不幸身故，该保险将提供医疗津贴、工资补偿以及身故抚恤金。您可以将这一重要的保险产品视为健康保险、伤残保险和人寿保险的综合体；不过，企业主和关键高管仍应针对上述各类风险分别购买独立的保险单，以获得更全面的保障。此外，若公司高管持有该企业至少25%的股权，他们也可选择将自己排除在工伤赔偿保险的保障范围之外。
作为企业主兼高管的人员，若需申请豁免，必须签署一份名为“Form-153”的宣誓书，并将其提交至马萨诸塞州工伤赔偿局（DIA）的办事处。Boynton Insurance Group 拥有一支专业的工伤赔偿保险专家团队，他们将乐于与您探讨各类企业保险方面的疑虑，协助您制定最佳方案以规避工伤赔偿风险，并为您办理豁免申请或“自愿参保”手续提供全程协助。
这适用于聘用的承包商吗？
马萨诸塞州（MA）不将独立承包商视为“雇员”；因此，此类承包商无需为自身购买工伤赔偿保险。不过，该州对“独立承包商”有着严格的定义。此类工作者必须符合以下三项分类标准：1) 承包商不得受雇佣方的控制或指挥；2) 承包商必须以惯常且专业的方式从事其 本职工作；3) 承包商所提供的服务不得属于雇佣方的常规业务范畴。
此外，若公司高管持有该企业至少 25% 的股权，也可申请免除工伤赔偿保险。此类“持股高管”必须签署一份名为“Form-153”的宣誓书以申请豁免，并将其提交至州工伤赔偿局（DIA）的办事处。Boynton Insurance Group 拥有一批工伤赔偿保险专家，他们乐意与您探讨各类商业保险方面的疑虑，协助您制定最佳方案以规避工伤赔偿风险，并协助您办理豁免申请或“自愿参保”手续。
工伤赔偿保险究竟有什么作用？
工伤赔偿保险（Workers' Compensation Insurance）旨在为在工作期间受伤的员工提供工资补偿及医疗福利。工伤赔偿的相关规则、法规及具体条款因州而异。作为一家总部位于马萨诸塞州的保险代理机构，Boynton Insurance Group 将在此重点解读适用于马萨诸塞州的具体条款。
工伤赔偿保险不仅能为在工作中受伤或罹患职业病的员工提供医疗福利与工资补偿，作为一项至关重要且具有法律强制性的险种，它还能保护雇主免受可能导致企业破产的严重诉讼风险。统计数据显示，某些特定行业的企业面临员工工伤及职业病的风险相对较高；对于这些行业而言，工伤赔偿保险往往是其保险支出中占比最大的一项开支。尽管工伤赔偿的费率主要由马萨诸塞州政府统一制定，但凭借我们代理机构的资源优势，我们能够对接专门服务于您所在行业的保险承保商，并为您争取到极具竞争力的特惠费率——其保费支出最高可比您目前的保费降低 30%。
我们的保险代理人及合作承保商将与您及您的全体员工紧密协作，共同开展关于工作场所安全及应急响应的培训与宣教工作。如果您作为雇主，对工作场所的工伤及职业病风险深感忧虑，我们的代理机构将致力于协助您及您的员工，通过一系列举措有效降低事故发生的频率，营造更加安全、健康的工作环境，从而最终帮助您削减保费支出。
